公司不景气要裁员
更新时间：2012-07-14 20:51:37人浏览
问题描述：
我们公司通知下来7月要裁员，我在公司4年3个月，但是两个职位的时间算在一起才有4年3个月，第一个职位是从刚入职算起是3年4个月，晋升第二职位是重算新入职试用期3个月，转正后算起到6月份工作时间是7个月时间，那裁员赔偿要怎么算？？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因为不景气而裁员 补偿金究竟如何算？
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益不好为由宣布裁员，于11月13日通知我们，说于12月15日解
解雇辞退
人浏览
主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
金融危机裁员进行时
金融危机引发的裁员风波似乎已经蔓延到零售业。昨日有消息人士对透露，沃尔玛好又多系统目前已经冻结人事招聘，“现在只出不进，不知道什么时候会重新启动招聘计划。”该人
招商引资措施
人浏览
公司如果裁员违法，其实就是违法解除劳动关系。需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
您好，水木法律为您服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，建议直接双方协商，谨慎处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
如果是没有工商营业执照，那么可以打12315进行举报，也可以直接到工商部门的办公室或者市场监管科进行举报。如果是宾馆、理发店，除了取得营业执照外，还得办理卫生许
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
法律分析：申办幼儿园是隶属社会组织中的其中一类民办非公司单位，现在，社会组织法人登记证书、质监局的组织代码证和税务证三证合一，如果登记举办幼儿园，只需在民政局申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：使用虚假地址注册公司的，若已经成立，由公司要承担责任，没有成立的，则由股东连带承担法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百九十九条提交虚假材料或者釆取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可直接到职能部门申办
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
