交通事故，现在该怎么办？
更新时间：2012-07-09 16:16:26人浏览
问题描述：
上班的路上，被大卡车撞过，现在右腿被截肢，现与工作单位，该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任方不赔偿该怎么办？
发生了交通事故，当交警中队对交通事故的责任认定进行了确定之后，事故双方便可以根据相应的责任来进行赔偿了。但是在现实生活中还会出现这样的情况，那就是发生交通事故之
交通事故索赔
人浏览
1.当场签了道路交通事故认定书（简易程序），认定机动车全责。既然人和车都在机动车道内，你为什么还要签字，要知道签字就代表了你对责任认定的认可，依法具有法律效力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故可以私了吗？
核心内容：在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜，即可以“私了”。下面由法律快车
交通事故处理
人浏览
交通事故可不可以私了吗
发生交通事故时，私了肯定能解决不少麻烦，当然这得基于当事人双方就车祸赔偿达成一致的前提下，但并不是所有交通事故都可私了的，需要根据事故情况来判断。下面为你整理了
交通事故
人浏览
交警应当出具事故认定书，如果不出具或者不及时出具，建议你向上级主管部门反映。你可以对你的伤情申请鉴定，然后根据鉴定结果和责任划分，要求对方进行赔偿。交通事故造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通维权涉及的情况较复杂，需要具体情况具体分析。例如，根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人首先要向人民法院提交交通事故强制执行申请书，经过法院审查后如果符合《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，则予以立案。人民法院受理执行申请后会向申请人出具
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生交通事故，首先由交警部门划分责任，确定责任人，根据责任认定承担相应赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，建议委托当地律师介入办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以通过法律途径解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在维权时，应先与用人单位沟通，要求补缴社保。若沟通无果，可以向社保局提交投诉，并提供相关证据。必要时，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
谎报工伤需严肃处理。处理方式分情况：1.若谎报未造成严重后果，企业可内部调查核实后，对谎报者进行批评教育，要求其纠正错误；2.若谎报情节严重，影响恶劣，企业应向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！关于长期待岗后被辞退的补偿问题，具体操作如下：首先，与公司沟通确认辞退原因及补偿方案；其次，根据您的工作年限计算应得补偿金；最后，若公司拒绝支付或支付不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好可提供相应证据处理即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人工资的税率，是按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算的。而个人工资的应税额则是个人当年的工资总收入减除费用六万元以及专项扣除等扣除后的余额。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国实行劳动合同制度，用人单位应当自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，否则，应当支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么原因被开除？可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
