违反服务期的问题

更新时间:2012-07-07 14:51:47人浏览
问题描述:
2009年8月我在江苏总公司签订了一份培训协议,并约定了服务期,培训后应继续服务3年,在2009年至2012年期间总公司提供了一些专业技能培训,2011年我调入上海分公司并签有劳动合同,劳动合同规定劳动合同期限是2012年6月30日,与上海分公司没有签订培训协议以及约定服务期,请问与上海分公司合同到期后,我提出不再续签合同,上海分公司说我与总公司有培训协议还在服务期内,不予批准。请问总公司培训协议的服务期能够用于上海分公司吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许斌龙律师
服务地区-上海上海
上海分公司和总公司是一个公司。 如需帮助,华东政法大学许斌龙律师愿免费协助。
2012-07-07 07:52:06
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
上海分公司和总公司是一个公司。
2012-07-06 20:13:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
上海分公司和总公司是一个公司。
2012-07-07 14:51:47
谭海律师
服务地区-上海上海
一个公司。
2012-07-07 09:11:22
田洪涛律师
服务地区-北京北京
上海分公司和总公司是一个公司。
2012-07-06 21:21:20
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