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工伤标准：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或
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工伤死亡赔偿标准是什么
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宿舍摔伤算不算工伤？
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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这个是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，那么可能判定不了工伤。依据《工伤保险条例》第
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您好，可以到当地社会保险部门申请工伤认定。
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1、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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如果不是因工作原因造成的，不属于工伤。
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属于。
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在我国若是发生了车祸医疗保险一般是不报销的，因为发生车祸的赔偿金按照规定是由肇事者赔偿。除非是受害人对事故有责任，就医治疗的费用符合基本医疗保险药品目录、诊疗项
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签订劳动合同是事实吗，你向仲裁局提出仲裁的诉求是什么呢
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社保只显示养老、工伤、失业时，可登录社保局官网或APP查询。若查询结果仍不完整，可能涉及社保缴纳问题，建议咨询社保局或律师。
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发布虚假招聘信息的，是属于诈骗违法行为。会带来严重后果。根据法律规定，用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地
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你好，正式开除时，肯定会通知学生本人的。
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你好，可以要求公司补交
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你好，找劳动监察大队解决。
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您好需要那方面法律问题的回答
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