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解除劳动关系
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工伤后辞职单位需要赔偿么?首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定:1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以
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没有签合同,辞职不发工资你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资
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劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况:1.试用期内只需要提前三天通知
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合同到期不履行需要支付违约金或按其他约定方式赔偿,对方不履行可以向法院起诉
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辞职要慎重。
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辞职要慎重。
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直接离职可能导致违法解除劳动合同,需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者应提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。未提前通知直接离职,若给用人
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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针对公司断交5险且拖欠工资的情况,劳动者在离职后,首先可以尝试与公司协商解决,若协商无果,可以依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条和第九条的规定,向劳
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1、辞职申请往往是劳动者主动申请离职,通常需要提前三十天,试用期提前3天,用人单位无过错;解除劳动合同申请属于劳动者和企业协商解除劳动合同关系,劳动者往往会在其
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定
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你们被开除了么,现在你们在哪里
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你好,建议你向劳动监察大队反映
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您好,可以的。请描述下您合同纠纷具体情况,以便律师可以及时帮助到您解决。
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