辞职赔偿的问题
更新时间:2012-06-29 10:20:27人浏览
问题描述:
和公司签定三年合同,现在干了两年,由于是干的是喷漆的活,现想调换工作岗位,公司不调,只让我回家休息,每天去公司打上下班卡,只发个基本工资,这样的话,如果我辞职能得到赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;
2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续,不为你出具离职证明或拖欠工资,可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位损失后,可以要求用人单位为你办理离职手续,用人单位不配合的,你可以申请劳动仲裁!
2012-06-28 11:00:38
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