拖欠童工工资
更新时间：2012-06-25 13:29:55人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资拖欠是犯罪吗
根据我国最新的法律规定，农民工工资恶意拖欠的行为是构成刑事犯罪的。这也就代表以后恶意拖欠农民工工资，就不单单只是民事案件纠纷了，是刑事案件了。那么今天就跟法律快
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动法 童工
劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教
未成年人劳动保护
人浏览
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
杨记拉面非法使用童工 随意克扣工资
“郑州市北环路的杨记拉面非法使用童工，随意罚款还克扣员工工资，实在让人看不过去……”这是近日在网络热传的“杨记拉面一个馒头二百元，十四岁女孩打工遭遇记”的帖子，
劳动法动态
人浏览
你好，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你所指的区别是指哪方面
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询