怀孕2个月了,公司让我离职,该怎么办?

更新时间:2012-06-20 18:18:30人浏览
问题描述:
怀孕2个月了,公司让我离职,该怎么办,如果涉及赔偿,该怎么提?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛昌江律师
服务地区-辽宁大连
孕期、产期、哺乳期即使是合同到期了也不能立即终止合同,应延至哺乳期满。具体赔偿电话联系。
2012-06-20 18:18:30
徐少锋律师
服务地区-辽宁大连
单位属于违法解除劳动合同关系,双倍赔偿。具体的要看详细情况,电话联系吧 徐律师
2012-06-20 17:41:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
怀孕期间单位不能解除合同否则是双倍赔偿
2012-06-20 16:30:31
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
怀孕期间,用人单位不得解除劳动合同,违法解除的,需按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
2012-06-20 13:31:28
薛成娥律师
服务地区-辽宁大连
公司不能解除合同,如果解除合同你可以申请劳动仲裁
2012-06-20 08:42:20
王强律师
服务地区-辽宁大连
双倍支付赔偿金 如需帮助,电话联系
2012-06-19 22:04:54
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以提起。
2012-06-19 21:03:45
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不要主动辞职。
2012-06-19 18:20:58
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
怀孕期间及孩子出生后一年内,单位不得解除劳动合同,违法解决的,按经济补偿金标准双倍支付赔偿金。
2012-06-19 16:10:50
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
怀孕期间及孩子出生后一年内,单位不得解除劳动合同,违法解决的,按经济补偿金标准双倍支付赔偿金。
2012-06-19 14:48:09
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