年满60周岁被辞退,可以要求补偿吗?

更新时间:2012-07-04 09:39:52人浏览
问题描述:
父亲2007(当时57岁)年去一家房产公司上班,公司一直没有缴社保,父亲一直在自费缴。2012年6月,公司以年龄大(62岁)为理由要求父亲离职。还说已经在领养老金了(养老保险是农村户口自费买的,房产公司没缴一分钱),就没有补偿金。请问这种情况可以主张哪些权益?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求公司补交社保 如需帮助欢迎来电或当面咨询
2012-06-18 16:07:27
余朝河律师 咨询我
服务地区-四川绵阳·电话-139-8110-9198
可以要求公司补缴社保。
2012-06-18 17:28:26
陈勇律师
服务地区-四川德阳
可以主张60岁以前的社保,经济补偿金,
2012-07-04 09:39:52
刘雪梅律师
服务地区-四川绵阳
超过退休年龄,你与单位之间就是劳务关系了,现在单位辞退是没有任何的经济补偿的;至于保险,因你父亲已经62岁,要求单位补保险也已经过了仲裁时效,不能得到支持的。
2012-06-22 14:05:49
段超律师
服务地区-四川成都
可以要求公司补缴社保。
2012-06-18 16:38:29
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
可要求单位补交。协商不成,申请劳动仲裁。
2012-06-18 16:24:12
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