8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2012-06-17 21:44:30
服务地区-四川成都
如果是因为工作原因导致的,属于工伤,建议你尽快申请工伤认定,然后要求单位赔偿相应的工伤保险待遇。但是打架这个情况比较特殊,需要结合具体的情况才能分析是否是工伤,建议你来电或当面咨询将详情告之。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-06-17 19:26:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作时间打架伤亡不属于工伤
工作时间打架伤亡不属于工伤在工作时间与他人斗殴伤亡,是否属于违反治安管理的行为,公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权,有权对其斗殴的行为是
工伤责任认定
人浏览
你好,如是工作中被人打伤,一方面可以追究打人者刑事责任以及附带民事赔偿责任,另一方面可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间斗殴受伤不属于工伤
上班期间斗殴受伤是不会被认定为工伤的。而这起案件的原告却认为自己是为了维持劳动纪律,在履行职务行为时被打伤的,理应属于“工伤”,于是他向劳动部门申请工伤认定,却
工伤责任认定
人浏览
工作时间打架伤亡是否属于工伤
工作时间打架伤亡是否属于工伤问:某物业咨询有限公司业务员张某某等人为本公司散发售房宣传广告单时,与同在一处发放售房宣传单的某房地产开发有限公司业务员侯某等人相遇
工伤认定范围
人浏览
根据劳动法规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
根据我国法律规定,通常来说,如果因为打架斗殴被依法追究刑事责任的,在符合相应的法律规定的条件时,可以依法进行减刑,但是如果在减刑的期间被发现还有其他罪行没有追究
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、犯罪嫌疑人被采取强制措施后,家人或者律师可以向办案机关提出取保候审申请,是否批准由办案机关根据案情决定。2、涉及到累犯、团伙主犯、暴力犯罪的不能取保候审。3
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看争执什么。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,算工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权要求相应的赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定不算工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请强制执行的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离婚对方不同意,法院能强制判离。法院判离的依据是夫妻感情破裂,如果有证据能证明双方夫妻感情破裂的,不管另一方是否愿意,法院在调解无效后都会判决准予离婚。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在调解笔录上签字即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是什么案子了,具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您的诉求是什么呢
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题你可以咨询银行和法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以的,按照15.4%计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
调解书就是根据你们达成的调解协议制作的,你是不是看到原告诉称那一部分去了?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询