2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2012-06-13 23:48:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新劳动法关于试用期的规定
最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
劳动法
人浏览
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；（2）职工工资收入低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法员工试用期规定工资是多少
新入职的员工，特别是刚进社会工作的新人，在与用人单位签订合同的时候，是否对于员工试用期规定工资有一些问题?你知道，员工试用期有多长时间?劳动法规定试用期最少做几
试用期
人浏览
劳动法试用期规定是怎样的
随着经济的发展，社会的进步，科学技术水平不断提高。人们逐渐意识到法律的重要性，越来越多的人开始运用法律手段来维护自己的合法权益，下面法律快车小编就为大家简要介绍
试用期
人浏览
根据《劳动法》的规定，正常工作每日不超过8小时，加班每日不超过3小时，因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时，因为劳动法同时规定每个月加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定童工年龄是多少
劳动法规定童工年龄是多少第二条童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满１６周岁的少年、儿童，参加家
未成年人劳动保护
人浏览
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第五条因工作性质或者生产特点的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没规定。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同的，可以先申请确认劳动关系的仲裁，在确认完毕之后，可以以书面的形式向劳动仲裁委员会申请其他的劳动争议仲裁，并提交确认劳动关系仲裁的仲裁裁决书。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动局不受理当事人的仲裁申请，但是会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
如果当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内不向法院起诉的，劳动仲裁书就能生效。该仲裁书对各当事人都具有拘束力。如果当事人及时提起诉讼的，则仲裁书不生效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
孕期被辞退属于违法解除劳动合同，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，如果您当初应聘没有说外地一说，公司行为属于违约，可以仲裁或者起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外，若想解除劳动关系的，劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看这个指标如何制定的，还有如何告知你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院的做法没有错误的，要与法官沟通尽快拍卖。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
