2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
以下均可视为旷工处理： 持假证明休病假，经查证属实的；9 f9 z. 8 Y% k1 a\' R* k 未办理请假手续，无故不出勤的； 假期已满，既不销假、续假、又不出勤的；9 ^7 }9 F! D n8 p ?+ _5 U [ 虽提出请假或、续假，但未获批准擅自不出勤的； 预先请病假后未提供病假证明的；+ g9 d. [. I8 B( g/ ?8 N8 | 上班时间擅离岗位办私事的；! z* j; v/ b, l4 @9 j$ d 因不胜任工作调整工作岗位后未到新岗位工作的等等。 2、用人单位可以在规章制度中规定旷工多少天视为严重违反单位的规章制度，这个是用人单位的管理自主权，但这里面要把握好一个度的问题，否则，你规定每年累计旷工2天视为严重违反单位的规章制度，可能会在实践中被认定为太苛刻了而导致无效。因此，一个月内累计旷工三天视为严重违反单位的规章制度，这个的规定是否有效将有争议了。 3、如果遇到员工旷工造成擅自离职等特殊情况的，应该由员工部门的负责人及考勤员在考勤表中注明理由和原因。同时，用人单位要及时依据用人单位的规章制度作出书面的处理决定并通知员工。 4、上一天班，给一天钱，这个是天公地义的。如果员工违法解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工承担赔偿责任，但不能克扣工资。
2012-06-13 14:17:56
服务地区-河南焦作
以下均可视为旷工处理： 持假证明休病假，经查证属实的；9 f9 z. \\8 Y% k1 a\' R* k 未办理请假手续，无故不出勤的； 假期已满，既不销假、续假、又不出勤的；9 ^7 }9 F! D n8 p ?+ _5 U [ 虽提出请假或、续假，但未获批准擅自不出勤的； 预先请病假后未提供病假证明的；+ g9 d. [. I8 B( g/ ?8 N8 | 上班时间擅离岗位办私事的；! z* j; v/ b, l4 @9 j$ d 因不胜任工作调整工作岗位后未到新岗位工作的等等。 2、用人单位可以在规章制度中规定旷工多少天视为严重违反单位的规章制度，这个是用人单位的管理自主权，但这里面要把握好一个度的问题，否则，你规定每年累计旷工2天视为严重违反单位的规章制度，可能会在实践中被认定为太苛刻了而导致无效。因此，一个月内累计旷工三天视为严重违反单位的规章制度，这个的规定是否有效将有争议了。 3、如果遇到员工旷工造成擅自离职等特殊情况的，应该由员工部门的负责人及考勤员在考勤表中注明理由和原因。同时，用人单位要及时依据用人单位的规章制度作出书面的处理决定并通知员工。 4、上一天班，给一天钱，这个是天公地义的。如果员工违法解除劳动合同给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工承担赔偿责任，但不能克扣工资。
2012-06-11 21:49:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人，在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作，于是不想再去上班了，但又不提交辞职申请，心想着只要旷工几天就可以自动离职了，但又想拿到上班期间的工资，于是就
工资
人浏览
自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者随时可以辞职，且工资不能拖欠。劳动者提出解除劳动合同意见，用人单位同意的，可以立即解除劳动合同；用人单位不同意的，30日后可以离职。离职之日用人单位应当一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除合同的，可以领失业金《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
以下均可视为旷工处理： 持假证明休病假，经查证属实的；9 f9 z. \\8 Y% k1 a\' R* k 未办理请假手续，无故不出勤的； 假期已满，既不销假、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同纠纷涉及金额较小，可以考虑选择调解或仲裁作为解决方式。调解成本较低，且可以较快达成和解；仲裁则具有一裁终局的特点，效率较高。具体选择哪种方式，还需根据案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承包人可同时主张违约金和利息，具体按合同约定处理，无约定则按实际损失和银行贷款利率计，但总和不得超过实际损失的30%，否则法院不予支持。依据《民法典》相关规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同违约定金不退的，双方先可以协商处理，协商不成的则可向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会被予以警告且处以相应的罚款。如果没有网约车资格证，就是违反了相关规定，并且会由县级以上出租汽车行政主管部门责令改正，予以警告，并处以10000元以上30000
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，愿意为你提供法律保障
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除非所说装修合同另有约定，否则，在装修合同解除的情形下，你方作为解约方有权主张返还的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
