我是超市一名促销员，今天晚上21点下班，说我玩手机，超个三分钟，要罚款100交财务，这个合理吗
更新时间：2024-05-14 16:14:20人浏览
问题描述：
您好，我是超市一名促销员，今天晚上21点下班，然后家里发了个视频说有事，21点05分拍的，说我玩手机，超个三分钟，要罚款100交财务，这个合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
您好，关于您遇到的情况，我们可以从以下几个方面来分析：
公司规定：首先，了解公司的具体规定是关键。如果公司有明确的政策，比如禁止工作时间使用个人手机，并且规定了相应的处罚措施，那么在这些规定下，罚款可能是合理的。您需要确认这些规定是否在您入职时被明确告知，并且是否在员工手册或合同中有明确记录。
执行一致性：公司是否一贯严格执行这些规定，对所有员工一视同仁。如果其他员工也有类似情况但未受处罚，这可能表明存在不公平的执行。
休息时间：您在21点下班，如果在下班后的几分钟内处理个人事务，理论上不应受到工作规则的约束。但如果是下班前的三分钟，可能需要根据具体情况判断是否在工作时间内。
证据与沟通：视频作为证据，可以证明您在特定时间的行为，但可能无法证明您是否在工作。与管理层进行沟通，解释情况，了解他们如何看待这个视频以及所反映的情况。
解决途径：您可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通，表达您的观点，看看是否可以达成和解。如果无法解决，可以考虑通过内部申诉程序或劳动争议仲裁来解决。
2024-05-13 23:10:44
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-05-14 10:12:31
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行政纠纷律师团队
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不合理，应核实情况。确认是否违规，如未违规可拒交并申诉；如违规但罚款过高，可协商减少；无法解决可向劳动部门求助。
2024-05-13 22:35:16
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平台法律顾问团队
官方
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处理方式包括与雇主沟通、查阅公司规章制度、向劳动部门投诉。应先沟通了解情况，再查阅规定确认罚款依据，如有问题可向劳动部门投诉。
2024-05-13 22:35:16
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平台特邀律师
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罚款不合理，金额过高且需明确违法事实。依据《反不正当竞争法》，妨碍破坏服务正常运行才罚款，且金额有规定范围。如未违法，应拒交并投诉。
2024-05-13 22:34:40
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