社保买了8个月可以领生育津贴吗？
更新时间：2024-04-18 17:56:46人浏览
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社保买了8个月可以领生育津贴吗？
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郑登卿律师
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不能。申领生育待遇需同时满足两个条件:1.生孩子前生育险需连续缴纳满10个月2.申领生育待遇时生育险需处于缴存状态,不能停缴。
2024-04-18 09:59:03
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您好！是可以领取生育津贴的。所在单位通常是将个人的资料统一报给社保生育津贴报销窗口，由社保基金直接将津贴打到个人账户上。
如果单位员工少，人力资源部门通常也会也会让个人直接去社保部门申请报销。
如果单位员工少，人力资源部门通常也会也会让个人直接去社保部门申请报销。
2024-04-17 19:47:25
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法律分析：生育津贴需要在参保人生产前连续缴纳9个月或累计缴纳12个月的生育保险才能领取，但不同的地区对缴纳期限有着不同的政策。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-04-17 19:46:55
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法律分析：可以，生育津贴领取需要参保人在分娩前连续缴纳生育保险满9个月，你没有满足的话，生产后就不能领取生育津贴。 但是如果你在分娩之月后连续缴纳生育保险满12个月，生育津贴由生育保险基金予以补支。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024-04-17 19:46:43
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