事业单位,上24小时不让下班属于超劳吗?

更新时间:2024-04-16 09:50:26人浏览
问题描述:
事业单位,上24小时不让下班属于超劳吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王圣然律师 咨询我
服务地区-内蒙古赤峰·电话-138-4876-2891
属于强制劳动,可以向劳动监察大队投诉
2024-04-16 09:50:26
综合律师团队 咨询我
已帮助170458人 · 响应时间 平均2分钟内
公司到点正常,下班到点不让下班算加班吗?到点不让下班,不一定算加班,这个是要和领导有沟通的,如果说不让下班的时间超过一个小时,应该给加班,但是这个也要双方协调
2024-04-14 21:24:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助189811人 · 响应时间 平均3分钟内
可协商、投诉或申请仲裁
2024-04-14 21:23:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助146521人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:是可以的,下班时间肯定自己可以自由支配。可以先和公司交涉,不行可以到劳动部门举报,这是剥夺人身自由权利。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五条 公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。 公司的合法权益受法律保护,不受侵犯。
2024-04-14 21:23:44
郭炳军律师
服务地区-内蒙古赤峰
我国实行8小时工作制度
2024-04-15 10:58:29
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