申请了公益性岗位，录用了，没签合同。去了三天，就没去，还能申请公益性岗位吗
更新时间：2024-04-12 09:46:21人浏览
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申请了公益性岗位，录用了，没签合同。去了三天，就没去，还能申请公益性岗位吗
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辽宁青楠律所律师
盟
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在您的情况下，虽然已经录用但未签订合同，且仅工作了三天便不再继续，理论上仍有可能再次申请公益性岗位。
根据相关法律规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位应从第二个月开始支付双倍工资，直至订立书面劳动合同。而在公益性岗位方面，通常也会有相关的规定和管理措施，以确保岗位的正确使用和管理。
如果您在公益性岗位上工作期间没有签订正式的劳动合同，这可能意味着您的劳动关系并未正式确立。在这种情况下，如果您决定不再继续工作，通常情况下，您可以选择离开而不需要承担法律责任。同时，由于没有正式的劳动关系，您可能也无法获得一些正式员工所享有的权益，如经济补偿金等。
需要注意的是，如果在使用公益性岗位期间存在冒名顶替或其他违规行为，可能会受到相应的处罚，包括追回已发放的岗位补贴和社会保险金补贴等。
总之，如果您打算再次申请公益性岗位，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策和规定，确保您的申请符合相关要求。同时，为了避免未来可能出现的问题，建议在开始工作前与用人单位明确合同条款，签订书面劳动合同，以保障您的合法权益。
2024-04-12 09:46:21
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