计件工产品有的不合格企业罚款是要全部罚款嘛
更新时间：2024-04-11 14:09:22人浏览
问题描述：
计件工产品有的不合格企业罚款是要全部罚款嘛
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
天习团队律师
盟
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
对于不合格产品的处罚一般是没收不合格产品,然后进行罚款,罚款数额一般是不合格产品总价值的三到五倍
2024-04-11 10:40:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146926人 · 响应时间 平均2分钟内
企业乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-04-11 10:28:22
咨询我
已帮助67717人 · 响应时间 平均4分钟内
企业乱罚款的，可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度，违反了法律、法规规定的，那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正，并且给予其警告。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的，要进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2024-04-11 10:28:17
咨询我
损害赔偿律师团队
推荐
已帮助143654人 · 响应时间 平均1分钟内
在工厂干活干废了产品不应该罚款。公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公司可以要求赔偿。赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额。
如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。
如果是从工资里扣的话，当月扣除数额一般不能超过工资百分之二十。
2024-04-11 10:28:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司对员工罚款怎么处理好
公司对员工罚款可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，或者可以选择通过提起劳动仲裁维权。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行
员工管理
人浏览
用人单位是否可以对员工任意罚款
用人单位不能够任意对员工进行罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分来弥补其经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
劳动法
人浏览
劳动者给单位造成损失需要赔偿吗
如果因劳动者违法解除劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但除违反服务期或者违反竞业限制应当的，用人单位与劳动者不得约定由
劳动法
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
应依法按生产销售假药查处，属于刑事案件，依法追究刑事责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
质量责任的归责原则因人而异，生产者承担严格责任而销售者承担推定过错责任。生产者承担严格责任表现为：因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，生产者无论是否有过错，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不合格产品的处罚一般是没收不合格产品,然后进行罚款,罚款数额一般是不合格产品总价值的三到五倍
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实体抽芯检测结果仍然不能满足规范和图纸设计要求，需要将检测结果报告给设计单位。设计单位需重新进行验算，以确定工程部位是否安全可靠。如果满足设计使用要求，设计
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可能是工商处罚的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
