劳动中受伤后的医药费由谁承担
更新时间:2012-05-31 17:10:04人浏览
问题描述:
家父因给私家堆砌车库,工作中不慎头不摔伤,请问‘为他疗伤当中所花掉的医药费用由谁来承担
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁丹东
要看双方是什么关系,雇佣关系还是劳动关系,劳动关系的话用人单位需承担医药费。不论双方有没有劳动合同,只要存在事实的劳动关系,就要赔偿。
《工伤保险条例》,首先工伤的认定,
是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
如若符合,则构成工伤。
构成工伤,需要本人或公司申请工伤认定。而且,承担责任的主体是公司,而不应是厂长本人。除非是个体工商户。
2012-05-31 17:10:04
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