您好，我想问一下，公司一个礼拜只安排上一天班，合法吗？
更新时间：2024-04-11 17:39:47人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，公司一个礼拜只安排上一天班，合法吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这意味着，如果公司在一周内只安排员工工作一天，那么从法律角度来看，这并不违反中国的劳动法规。然而，这种工作安排必须是在双方自愿的基础上，并且符合相关的劳动法规。
需要注意的是，虽然一周只工作一天看似轻松，但实际上可能会给员工带来一些挑战，如收入不稳定、社保缴纳问题等。因此，如果你遇到这种情况，建议你与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司的具体政策和规定，以便做出适合自己的决策。同时，也要注意保护好自己的权益，确保自己的利益不受侵害。
2024-04-10 11:34:01
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
公司因为经营不善歇业停产，应当向当地政府办理备案手续，并就员工最低保障等做出安排。也就是这种情况下，公司仍然应当发给不低于最低工资的工资待遇。如果不是经营不善导致歇业，而是针对性安排不加班这种情况的，员工也可以选择解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金
2024-04-10 13:04:09
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邹连香律师
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服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，不合法，您可以正常上班。如果公司因此拒绝您上班，可以视为公司单方解除合同，后续您可以申请劳动仲裁维权解决。
2024-04-10 11:30:03
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好，,单休违法与否,主要依据每天、每周的工作时间来确定,而不是只要单休就一定违法。
2024-04-10 12:44:44
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建议按照法律规定或劳动合同约定提前申请。如果不给，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2024-04-10 11:16:46
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186707人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2024-04-10 11:16:22
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