你好,公司效益不好,一个星期只安排上两天班,

更新时间:2023-05-23 15:43:34人浏览
问题描述:
你好,公司效益不好,一个星期只安排上两天班,
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑登卿律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-4876-3732
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023-05-22 15:30:44
大同律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-131-2898-6627
这是不合理的,让他正常给您发工资啊
2023-05-22 15:51:42
陈文杰律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-185-6608-8715
你好,请把你咨询的问题详细说明
2023-05-22 15:16:41
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,请问这边是想咨询 补偿吗
2023-05-22 15:28:12
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-195-2087-9147
您好,你的诉求是什么,可以解决
2023-05-22 16:29:08
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好!你可以找劳动局协助的
2023-05-23 15:43:34
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
具体情况说下给到解决方案
2023-05-22 15:44:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助109922人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议协商处理
2023-05-22 15:00:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助107312人 · 响应时间 平均5分钟内
公司工作安排不合理属于劳动争议,一般来说,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 
第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。  
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。  
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
2023-05-22 15:00:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162138人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议和单位协商处理
2023-05-22 15:00:24
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团为您服务,强制放无薪休假,停薪留职,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。您们是可以直接去仲裁的。
2023-05-22 16:40:13
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
您好,这种情况下可以走被迫离职拿赔偿
2023-05-22 15:12:05
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