你好请问公积金基数可以单独调高吗?

更新时间:2024-04-08 14:02:59人浏览
问题描述:
你好请问公积金基数可以单独调高吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
公积金缴纳有相关规定,不是自己想单独调高就能调高。
2024-04-06 13:32:46
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
在最低和最高基数间可以根据自已收入情况调整。
2024-04-07 07:50:03
刘文婷律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-175-0166-2001
您好,可以的,建议您和用人单位沟通一下
2024-04-08 14:02:59
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
公积金的缴存基数是不可以随意调整的。
2024-04-07 10:57:14
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
所在单位可以根据工资情况去调高基数
2024-04-06 13:21:06
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
公积金基数可以单独调高,详细沟通
2024-04-06 13:36:57
东道律所律师 咨询我
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公积金基数可以单独调高的
2024-04-07 16:20:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助66122人 · 响应时间 平均4分钟内

一、公积金基数可以随意调整吗
1、公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数,但是公司可以每年为员工申请调整一次,调整之后保持不变,单位一般都是在每年的
7、8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准,按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。
2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、提取公积金的条件有什么
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。
“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房;
2、职工离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;
7、职工死亡或被宣告死亡的。
2024-04-06 13:03:23
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已帮助128087人 · 响应时间 平均3分钟内
公积金基数调整一年能调1次。公积金基数调整是不能随意上调或者下调,需要依据上一年度个人的平均工资来进行调整。如果已经开通住房公积金网上业务的单位,是可以通过公积金网站进行线上缴纳基数的调整。
住房公积金基数是指职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。法律依据:《住房公积金管理条例》
第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
2024-04-06 13:02:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109005人 · 响应时间 平均2分钟内

一、公积金基数可以随意调整吗
1、公积金基数不可以随意调整。公司不可以任意调整员工公积金缴纳基数,但是公司可以每年为员工申请调整一次,调整之后保持不变,单位一般都是在每年的
7、8月份来进行调整的。缴费工资基数上下限标准,按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的百分之三百和百分之六十确定。
2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
二、提取公积金的条件有什么
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的。其中“购买”是指职工买下住房,拥有所购住房的所有权,住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。
“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房;“翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房;“大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件,但不需要全部拆除住房;
2、职工离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的;
7、职工死亡或被宣告死亡的。
2024-04-06 13:02:28
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