在校内校运会导致半月板损伤韧带撕裂学校应该赔偿吗
更新时间：2024-04-08 20:35:08人浏览
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在校内校运会导致半月板损伤韧带撕裂学校应该赔偿吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郑思琪律师
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郑思琪律师解答：依据《民法典》和《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民法典)时间效力的若干规定》规定，自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。所以如果打篮球，被其他人撞伤的，一般不能要求赔偿，除非有证据可以证明对方是故意的。比如以下这个案例。
【类似案例】
2022年，张某与4名同学相约打篮球。张某在在运球上篮时,与王某发生碰撞,并在落地时撞到王某的牙齿,致使王某的2颗门牙折断。为修复牙齿,王某先后花费医疗费共计3万元。王某认为,自己的门牙是被张某撞掉的,遂找到张某索赔。两人协商未果,王某将张某起诉到法院,要求张某赔偿其医疗费、精神损害抚慰金、交通费等共计5.5万余元。
经法院审理认为，篮球活动是一项具有对抗性的竞技体育运动,双方应当能预见其中可能存在的风险而双方自愿参加运动,应视为自愿承担可能发生的合理风险。本案中,王某没有提供证据证明张某对损害的发生存在故意或者重大过失,而通常情况下,紧张的篮球运动氛围会使参加者的注意力集中于运动,很难要求参加者的每次动作都经过慎重考虑,因此这种情形下的注意义务,应当比一般注意义务更为宽松,在体育道德和规则范围内较为合适。故驳回了王某的诉讼请求。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条：自愿参加具有一定风险的文体活动,因其他参加者的行为受到损害的,受害人不得请求其他参加者承担侵权责任;但是,其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
《最高人民法院关于适用(中华人民共和国民法典)时间效力的若干规定》第十六条：民法典实施前,受害人自愿参加具有一定风险的文体活动受到损害引起的民事纠纷案件,适用《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条的规定。
《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条：受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。
2024-04-08 20:35:08
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陈美娟律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-1077-1080
你好，对于学生在校内校运会中发生的半月板损伤，学校是否应该赔偿需要具体情况具体分析。如果学校未能履行安全保障责任或者学生的损伤较为严重，学校可能需要承担一定的赔偿责任。但如果学生的个人因素和损失程度也需要考虑在内。建议学生及其家长与学校进行沟通，协商解决赔偿问题。
2024-04-05 20:39:24
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学生在校期间受伤，在赔偿上面，法律中并没有具体的规定，通常情况下还是由受伤学生的监护人与学校、侵权人之间协商确定赔偿金额。不过，很多时候赔偿金额都不会超过受伤学生遭受的损失金额，而这就需要据实计算才行。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2024-04-04 17:00:15
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法律分析：学生在校期间受伤，在赔偿上面，法律中并没有具体的规定，通常情况下还是由受伤学生的监护人与学校、侵权人之间协商确定赔偿金额。不过，很多时候赔偿金额都不会超过受伤学生遭受的损失金额，而这就需要据实计算才行。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
2024-04-04 17:00:10
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