在工厂上班。换上。溃疡性结肠炎。能要到赔偿吗?

更新时间:2024-04-05 17:50:24人浏览
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在工厂上班。换上。溃疡性结肠炎。能要到赔偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱卓律师 咨询我
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保险公司却以不属于理赔范畴为由,拒绝承担赔偿责任。
2024-04-05 17:50:24
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
发病的具体原因是什么呢?
2024-04-04 15:57:45
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建议申请职业病鉴定,以鉴定结果为准
2024-04-04 15:13:13
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有赔偿。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
《中华人民共和国职业病防治法》 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
2024-04-04 15:12:49
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解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿:
1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;
2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;
3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;
4、公司没有同你签订劳动合同,这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、工资发放流水等;
5、不在合同规定试用期等其他情况。
2024-04-04 15:12:49
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