如果公司的绩效考核制度符合法律规定，那么公司可以根据该制度对未完成目标的员工进行扣款。合理吗
更新时间：2024-04-05 17:38:45人浏览
问题描述：
如果公司的绩效考核制度符合法律规定，并且已经向员工公示或告知，那么公司可以根据该制度对未完成目标的员工进行扣款。 定了高标准未完成 定了目标8500 实际完成5300 扣除没完成目标850 到手金额2150 合理吗
2位律师解答
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