我们公司将员工社保外包给人力资源这种公司，每个月我们给人力资源公司转账
更新时间：2024-04-01 13:53:49人浏览
问题描述：
您好，请问一下，我们公司将员工社保外包给人力资源这种公司，每个月我们给人力资源公司转账，人力资源公司负责给员工交保险以及发工资，这种情况员工的劳动合同应该跟哪家公司签呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2024-04-01 13:53:49
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-04-01 13:53:32
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-04-01 13:53:16
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