厂子有权罚员工吗
更新时间：2024-03-30 19:44:56人浏览
问题描述：
厂子有权罚员工吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98747人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂在一定条件下是可以罚员工的钱的，但是是要有一定标准的。根据相关法律规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。企业拥有内部管理权限，有权在不违背法律法规的前提下制定相应的规章制度，在不同情形下，企业可以通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2024-03-30 19:44:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166627人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂处罚与公安机关处罚的区别如下：
1、性质不同。一个是企业行为，违反的是厂纪厂规，一个是行政执法，违反的是法律法规；
2、处罚后果不同。工厂的是内部的，公安的是具有法律效应的。
企业行政处罚的种类有哪些
企业行政处罚的种类包括：
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正，逾期不改的，给予通报批评；
2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正；
3、用人单位有下列侵害女职工和未成年工合法权益行为之一的，责令改正；
4、用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，责令限期改正，逾期不改的，给予通报批评。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
1、性质不同。一个是企业行为，违反的是厂纪厂规，一个是行政执法，违反的是法律法规；
2、处罚后果不同。工厂的是内部的，公安的是具有法律效应的。
企业行政处罚的种类有哪些
企业行政处罚的种类包括：
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，给予警告，并责令限期改正，逾期不改的，给予通报批评；
2、用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给予警告，责令改正；
3、用人单位有下列侵害女职工和未成年工合法权益行为之一的，责令改正；
4、用人单位未按劳动法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，责令限期改正，逾期不改的，给予通报批评。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七条
国务院公安部门负责全国的治安管理工作。县级以上地方各级人民政府公安机关负责本行政区域内的治安管理工作。
治安案件的管辖由国务院公安部门规定。
第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
2024-03-30 19:44:15
咨询我
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助90905人 · 响应时间 平均2分钟内
企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，无权做出罚款的决定。但经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2024-03-30 19:44:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以罚员工的款吗
用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付
劳动法
人浏览
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何维护劳动者的权利
在这个社会里，每个人都有自己的权利和义务，就连普通的劳动者也是有的，如果在生活中有遇到不公平待遇的时候，是可以通过法律途径保护自己。所以今天法律快车小编就来说说
劳动合同知识
人浏览
老板罚员工钱违法。公司是没有罚款的权力的。劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据劳动法依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以对员工进行罚款吗
罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。那么，公司可以对员工进行罚款吗，法律快车小编收集整理了相关信息，提供
公司法
人浏览
你好，厂里上班打架厂里有权利开除d
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，企业肯定是无法处罚员工的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无权对劳动者罚款，只有行政机关才有罚款的权力，私企是以营利为目的的经济组织，在规章制度中设定罚款条款本身于法无据，无权做出罚款的决定。在司法实践中，劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能否罚款决定于公司的规章制度，规章制度是否合法有效决定于：1.是否经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。2.用人单位是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国相关法律中没有规定用人单位罚款的权利，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿。所以，一般用人单位以员工的行为违反了单位的规章制度，从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三轮车占道经营城管罚款标准一般为处警告或者五元以上五十元以下罚款。如果城管扣留三轮车的，应当当场出具扣留凭证，并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
市区开车超速扣分视超速程度而定。超速10%以下不扣分，10%~20%扣3分，20%~50%扣6分，50%以上扣12分。超速行驶违反交通法规，存在安全隐患。分析：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人才中介公司开需要哪些手续
人才中介公司需要以下手续：1、查名；2、人力资源服务许可证申报；3、材料审核和实地审核；4、审批且在15个工作日内回复申请人；5、办理营业执照、机构代码证、税务
行政法律
人浏览
骑电瓶不戴头盔在不同地区有不同处罚，通常是警告或小额罚款。以北京为例，未佩戴头盔会被公安机关交通管理部门处警告或10-50元罚款。此举旨在鼓励电动车驾驶者重视安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辱骂国家公职人员是否违法犯罪
如果辱骂国家公职人员的属于违法行为，若是行为人以暴力或者其他方法公然侮辱他人的，则是犯罪行为。因为行为人构成侮辱罪。受害人可以向人民法院提起刑事自诉。
行政法律
人浏览
你好，根据交通管理条例处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在看守所关了6个月并不直接意味着有案底。案底通常指刑事犯罪前科的记录，若未被判刑，则不会留下案底。但若涉及刑事犯罪并被判刑，相关记录会保存于公安部门。未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾无证驾驶撞死人涉嫌交通肇事罪，一般应判处3至7年。具体要视情节而定。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无证驾驶三轮车，也是属于无证驾驶行为的，同样会受到处罚的，无证驾驶机动车，按法律规定处罚为：《道路交通安全法》第九十九条规定“未取得机动车驾驶证、机动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据交警事故责任认定书处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
