请问男姓到了法定退休年龄60岁，导致到退休年龄退不了休，可以要求公司补交拿几年的社保吗？
更新时间：2024-04-01 10:58:53人浏览
问题描述：
你好！请问男姓到了法定退休年龄60岁，在此期间公司有几年社保沒帮交，也就是公司少交了有几年，导致到退休年龄退不了休，可以要求公司补交拿几年的社保吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭嘉丽律师
盟
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你好！男性到了法定退休年龄60岁，如果公司在你工作期间确实有几年社保没有帮你交，那么你是可以要求公司补交的。因为按照相关法律规定，公司应当为员工按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时缴纳，那么员工是有权要求公司补缴的。
你可以首先和公司的人事或财务部门沟通，明确提出你的要求，并让他们了解相关的法律规定。如果公司拒绝或无法解决问题，你可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，他们会协助你解决这个问题。
不过，需要注意的是，社保补缴的具体政策可能因地区和时间而有所不同，你可以查询一下当地的相关政策，以便更好地了解自己的权益和操作流程。
最后，希望你的问题能够得到妥善解决，顺利拿到应得的社保待遇。
2024-03-30 14:13:30
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2024-03-30 13:51:04
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-30 13:50:56
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-03-30 13:50:41
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