苏州市吴江区建筑工地工伤八级一次性伤残补助，每月9000元公年50岁，按保险基数如何赔偿一次性医疗补助
更新时间：2024-03-30 02:11:07人浏览
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工伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
2024-03-30 02:11:07
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2024-03-30 02:10:54
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工伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
2024-03-30 02:10:46
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1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2024-03-30 02:10:18
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工伤主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
2024-03-30 02:09:58
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1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
2024-03-30 02:09:52
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1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资；2、享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；3、还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
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