未提前打离职克扣工资 。。。。。
更新时间：2024-03-29 18:37:11人浏览
问题描述：
未提前打离职克扣工资
。。。。。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职的工资什么时候发呢
离职工资应在解除劳动合同时一次付清。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部
劳动法
人浏览
法律分析：没有提前提出离职，办理离职手续后，不应该扣除工资，应该提出辞职后，单位同意当天离职的，工资发到离职当天。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日通知解除劳动合同的情形
解除劳动合同需要提前三十天的情形有以下：员工无过错的情况下单位希望单方面解除劳动关系的；劳动者医疗期满后不能从事用人单位安排的工作的；劳动者不能胜任工作的；客观
劳动合同法
人浏览
提前三十日通知解除劳动合同
在进行工作入职的时候，对于劳动者来说，是需要确定好自己的权利的，同时对国家法律规定进行了解，那么提前三十日通知解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同法论文
人浏览
没提前打离职直接走了，单位不给发工资的，可以向劳动行政部门进行投诉。劳动者和用人单位解除劳动合同的，用人单位应当尽快向劳动者支付劳动报酬，用人单位不给发工资的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们之间的合同具体是怎么 规定的呢
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职追讨被扣工资的法律依据是：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉举报加仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有造成公司损失的，需要承担责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
辞职是否需要提前通知，是否扣工资，需要分一般和特殊两种情况。一般情况下，劳动者主动辞职的，需提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内需要提前三日通知用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该通过下列方法来讨要拖欠的工资：积极与用人单位协商；收集单位拖欠工资的证据，向当地的劳动保障行政部门投诉；及时去找调解组织调解；或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果公司未按时足额发放工资，您可以向厂里提出询问或要求补发。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位应当按时足额支付工资。若厂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于工伤期间工资发放标准，并非只是最低工资。依据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤期间的工资应按照工伤前12个月的月平均工资计算，这包括基本工资、奖金和补贴，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果工作发少了，您有权要求用人单位补足。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。若单位未做到，您可以选择向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要看公司的薪酬制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，拖欠工资协商无果的具体可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
