我们单位 缴纳5险。需要我们承担百分之50合理吗

更新时间:2024-03-29 18:55:41人浏览
问题描述:
我们单位 缴纳5险。需要我们承担百分之50合理吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,根据《社会保险法》用人单位要求承担50%比例的保险责任是违反法律规定的。保险不同双方承担责任比例也不同。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2024-03-28 11:53:44
单治律师团队律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
根据《社会保险法》用人单位要求承担50%比例的保险责任是违反法律规定的。保险不同双方承担责任比例也不同。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;4、生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
2024-03-28 12:47:50
谢玉洁律师 咨询我
服务地区-吉林长春·电话-130-8688-8227
不合理。社保缴费比例为:养老,企业缴20%,个人缴8%; 医疗,企业缴7.5%,个人缴2%; 失业,企业缴2%,个人缴1%; 工伤,企业缴1%,生育,企业缴0.8%。
2024-03-28 12:14:49
陈玲律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086
用人单位有义务为员工缴纳社保,可以选择向劳动监察部门进行投诉。
2024-03-28 11:55:01
沈阳盈科律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
单位缴纳五险,要求员工承担百分之五十是不合理的,属于违法行为
2024-03-28 14:05:11
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,建议咨询当地劳动部门。
2024-03-29 18:55:41
沈阳东方律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-135-1426-9968
你好,请具体描述下详细情况
2024-03-28 13:22:21
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
合理 一般都是这么缴纳
2024-03-28 20:04:29
综合律师团队 咨询我
已帮助116036人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
2024-03-28 11:42:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82496人 · 响应时间 平均2分钟内
你好。建议协商处理
2024-03-28 11:41:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65066人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-03-28 11:41:42
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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