公司要从苏州吴中区搬迁到昆山玉山镇，距离原来的公司有17公里，不想去新址上班的公司需不需要经济补偿
更新时间：2024-04-01 16:57:38人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
公司是否需要支付经济补偿，需要根据劳动合同的具体约定、《劳动合同法》的相关规定以及实际情况来综合判断。如果员工因为搬迁而选择不继续履行劳动合同，并且双方未能就变更劳动合同内容达成协议，公司可能需要依法支付经济补偿。在整个过程中，遵守法律法规，理性处理问题，是非常重要的。
2024-03-28 10:42:29
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
首先需要确认公司搬迁给员工提供的工作便利或待遇上的调整，如果条件比较优越，员工以搬迁造成工作条件改变为理由不同意调整的，面临较大的仲裁风险。
2024-03-28 09:40:44
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-03-28 10:10:15
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