公司原因接触劳动关系要怎么写，未签劳动合同的。
更新时间：2024-04-01 17:28:02人浏览
问题描述：
公司原因接触劳动关系要怎么写，未签劳动合同的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杨华律师
盟
服务地区-广西南宁·电话-139-7885-5411
你可以去劳动监察部门投诉，如果要劳动仲裁必须带上相关材料给律师跟律师面谈了解事实才能教你怎么写。
2024-03-27 15:50:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没得合同如何证明员工与用人单位劳动关系存在
没有劳动合同可以通过以下材料证明劳动者与用人单位间存在劳动关系：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会
劳动合同法
人浏览
劳动者怎么证明与公司存在劳动关系
劳动者可以采取以下方式证明与公司存在劳动关系：1、双方之间签订劳动合同的，可以直接提供劳动合同；2、没有签订劳动合同的，可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录
劳动法
人浏览
法律分析：未签劳动合同离职要写辞工书。未签订劳动合同所拥有的权利与签订了劳动合同的劳动者是一样的，因此也应当履行一样的义务，提前三十天通知用人单位解除劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定：1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否有双方的约定，或者是发放工资的流水
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的，但劳动者与用人单位建立事实劳动关系的，双方的劳动合同关系是存在的。具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休病假超过一定期限会影响年休。具体而言，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，病假期限根据工作年限有所不同，最长可达24个月。若累计工作满1年不满10年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金，可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好被骗可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日强制上夜班违法。具体如下：1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要按照你们之间的协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
