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钱承律师
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报告用人单位
尽快将伤害情况报告给您的用人单位。根据《工伤保险条例》，用人单位应当在知道工伤事故后24小时内报告给劳动保障行政部门和社会保险经办机构。
3. 收集证据
收集与工伤有关的所有证据，包括但不限于：
事故现场照片或视频
工作场所的安全记录
工作时间表和考勤记录
同事的证言
任何可能证明您在工作时受伤的其他证据
4. 工伤认定申请
用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出书面工伤认定申请。如果用人单位未提出申请，您或您的直系亲属、工会组织可以在一年内提出申请。
5. 提交申请材料
准备并提交以下材料：
工伤认定申请表
劳动关系证明（如劳动合同）
医疗诊断证明或职业病诊断证明书
其他相关证据材料
6. 工伤认定结果
劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并书面通知您和用人单位。
7. 伤残鉴定
如果工伤导致残疾，您需要进行劳动能力鉴定。在医疗终结期满后30日内，向劳动能力鉴定委员会提出申请。
8. 赔偿和福利
一旦工伤认定和伤残等级确定，您将根据《工伤保险条例》和地方政策获得相应的赔偿和福利，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2024-03-27 19:12:46
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