您好，用人单位拍摄清晰的员工用餐时监控画面发在单位大群里进行通报批评属于侵权吗

更新时间：2024-03-27 07:23:26人浏览

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11位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈玲律师

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服务地区-湖北武汉·电话-133-9712-2086

员工在休息时间或者用餐期间，在不影响工作的前提下可以自主支配。公民享有的私人生活安宁与私人信息依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开。公司领导拍摄员工用餐玩手机并进行通报，显然已经超出了公司的管理范围，构成了对员工隐私权的侵犯。而且《中华人民共和国劳动法》也明确规定了劳动者休息的权利，员工在休息期间的自主安排用人单位无权干涉。

2024-03-26 11:33:31

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王莉律师

盟

服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230

您好，如果只是在公司播放不流传出去不侵权的。

2024-03-26 14:47:38

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恒睿团队律师

盟

服务地区-广东广州·电话-181-2210-0248

上午好，这个是属于侵权案件的，可以处理案件

2024-03-26 11:36:41

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揭志文律师

盟

服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703

你好确实有违法公司制度的行为是可以的A

2024-03-26 11:43:00

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天习律所律师

盟

服务地区-广东广州·电话-400-8705-708

你好，这边看具体的案情判定的

2024-03-26 11:33:26

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杨永律师

盟

服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746

你好，有保留相关证据资料吗

2024-03-26 11:35:35

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卢祖宁律师

盟

服务地区-广东广州·电话-189-0222-7707

你好，这种情况不属于侵权G

2024-03-26 15:50:46

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，一般不属于侵权的了。

2024-03-27 07:23:26

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根据法律规定是可以的

2024-03-26 11:25:01

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是否构成侵权要考虑以下几个方面：一是否涉及到个人隐私二是否影响到个人名誉。如仅仅是你在工作状态下拍摄到的照片并不必然造成侵权。另外侵犯肖像权是以营利为目的为经他人同意利用他人肖像的行为。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

2024-03-26 11:24:49

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法律分析：是否构成侵权要考虑以下几个方面：一是否涉及到个人隐私二是否影响到个人名誉。如仅仅是你在工作状态下拍摄到的照片并不必然造成侵权。另外侵犯肖像权是以营利为目的为经他人同意利用他人肖像的行为。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

2024-03-26 11:24:43