请假三个月，返岗后返聘协议从什么时候开始签呢，是按照之前的入职时间签，还是按照返岗后的日期签呢
更新时间：2024-03-30 22:38:04人浏览
问题描述：
我们这边有位返聘人员，协议还有一个月到期的时候请假了，请假三个月，公司停薪留职的，返岗后返聘协议从什么时候开始签呢，是按照之前的入职时间签，还是按照返岗后的日期签呢
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
返聘的属于劳务合同，不存在什么入职时间，也不存在法律意义上的请假。劳务合同只要双方愿意，怎么签都可以。
2024-03-30 22:38:04
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劳动纠纷律师团队
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您好，这个问题需要具体问题具体分析。首先需要知道您代表哪一方？如果是公司一方，写员工入职日期就可以避免劳动者向公司主张入职日期至签订日期之间的未签订劳动合同的双倍工资的差额
2024-03-25 13:49:02
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