离职了年终奖不发了怎么办

更新时间：2024-03-20 11:08:53人浏览

问题描述：

离职了年终奖不发了怎么办

7位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

顾庭豪律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-159-9521-8311

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。

2024-03-19 18:12:02

咨询我

郭志杰律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-150-0619-4880

你好、离职之后没有发年终奖你可以根据自己的劳动合同里面的合同内容进行相应的维权如果合同里面明确有自己的年终奖的这一块的奖金那你可以像一些劳动部门进行申诉。

2024-03-20 11:08:53

咨询我

周于炜律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941

你好，离职之后公司不发年终奖可以与公司协商,也可以向劳动行政部门举报,申请仲裁或向法院起诉。

2024-03-19 18:38:32

咨询我

丁力律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206

离职了，年终奖不发，可以去劳动仲裁处理的。

2024-03-19 21:52:33

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助80476人 · 响应时间平均2分钟内

辞职后年终奖不发放，当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
申请仲裁一般需要如下材料：
1、仲裁申请书。个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
2、仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
3、身份证明文件。个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
4、授权委托书。
须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
5、证据材料。应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
6、当事人自己认为需要提交的其它材料。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024-03-19 17:22:40

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助152428人 · 响应时间平均5分钟内

【
法律分析
】
企业不发年终的，劳动者的维权方式有，与公司协商，请求及时发放年终奖；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司支付；或者依法提起诉讼或申请仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
【法律依据：】
《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-03-19 17:22:16

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助180997人 · 响应时间平均5分钟内

如果在劳动合同里约定了年终奖而用人单位不发的，属于违约行为，双方可以通过协商解决；协商不成，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉；仍然不履行的，直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

2024-03-19 17:21:56