试用期已过，还未签劳动合同，但是已做就业登记，那么是否存在劳动关系
更新时间：2012-05-30 09:18:07人浏览
问题描述：
试用期已过，还未签劳动合同，但是已做就业登记，那么是否存在劳动关系，怎么辞职？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
存在事实劳动关系。
想辞职的话，最多提前一个月辞职就行。
想随时辞职的话，也是可以的，因为公司存在未与员工签订书面劳动合同的违法情况，甚至你可以找公司要求支付双倍工资。
2012-05-30 09:18:07
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