算不算违法?如果员工迟迟不同意赔偿协商解除劳动合同。企业应该走那些法律程序?

更新时间:2024-03-15 14:54:59人浏览
问题描述:
麻烦问下目前企业员工上班时间早八-晚四,晚四-早八休24小时 。算不算违法?如果员工迟迟不同意赔偿协商解除劳动合同。企业应该走那些法律程序?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,如果员工不同意协商解除劳动合同,用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补偿。
2024-03-15 10:24:16
辽宁青楠律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-186-4208-6018
你好,可以详细说下您的诉求
2024-03-15 14:54:59
李金辉律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-158-4003-3543
请详细说明一下您的问题
2024-03-15 10:44:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助145406人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同纠纷处理的流程分主要分为协商、仲裁、立案三个程序。
2024-03-15 09:48:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130599人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-15 09:48:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83785人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-03-15 09:47:48
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