现在公司被卖掉了,请问这个集体合同对我们有什么影响,是否可以不签订

更新时间:2024-01-31 10:53:35人浏览
问题描述:
你好律师!我在一家公司做了十三年,签订的是无固定期限合同,现在公司被卖掉了,新接手的公司要给我们签订集体合同!请问这个集体合同对我们有什么影响,是否可以不签订
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕金律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-150-4113-0159
你好,集体合同应该就大概率不会对您产生影响,是续聘合同,不放心的话让律师帮忙看下。
2024-01-31 10:53:35
赵岩律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-133-3338-9567
因已经与公司之间签订无固定期限劳动合同。无需另行签订其他合同。详询请来电。
2024-01-31 09:40:51
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好,可以签,但是应当给你13个月的补偿金。
2024-01-31 09:33:05
沈阳中盾律所律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-9010-7601
您好,具体情况详细说一下。
2024-01-31 09:31:29
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助161798人 · 响应时间 平均4分钟内
双方协商一致就可以
2024-01-31 09:10:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不续签合同对员工有什么影响吗
单位不续签合同对员工有什么影响吗
单位不续签合同,如果用人单位继续用工的,自第二个月起,应当向劳动者支付二倍工资,最多支付11个月的双倍工资。我国法律规定
其他
人浏览
公司没给员工签合同具体有什么影响
公司没给员工签合同具体有什么影响
公司没签劳动合同的法律影响是:公司需要向员工支付每月双倍的工资,但支付双倍工资的期限最长不超过十一个月。因为公司与员工应
合同法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
为了辞退员工,硬把当事人调到别家店,当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商,协商不成发生劳动关系变化则需要进行赔偿,赔偿标准是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
签两个劳动合同,应分情况处理:1.如两个合同不冲突且能履行,可与两用人单位协商解决;2.如合同存在冲突或无法同时履行,应选择其中一个合同履行,并与另一用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
军婚家属作为临聘职工有探亲假。处理方式上,可以先了解单位探亲假政策,再向单位申请。选择时,要考虑个人实际情况,如与配偶分居时间、工作安排等。同时,要保留好相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动合同只盖公章是有效的,但通常建议既有签字也有公章。处理方式上,可以补全签字或保持现状,但应确保双方都认可。选择补全签字是为了更规范,而选择保持现状则应确保双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,公司是会给您缴纳当月的社保的,所以扣除您个人缴纳部分合理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果员工不同意协商解除劳动合同,用人单位可以审查劳动者是否存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如果存在,用人单位可以以此解除劳动合同,且无需支付经济补
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况详细说一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询