客服持续被恶意辱骂,最后客服反讽(未带脏字)被客户投诉,公司以此为由辞退。是否违规。

更新时间:2024-03-15 14:32:22人浏览
问题描述:
客服持续被恶意辱骂,最后客服反讽(未带脏字)被客户投诉,公司以此为由辞退。是否违规。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张弦律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-187-2841-2001
虽然公司相关规定约定劳动者不论何种理由辱骂客户的,用人单位可以解除劳动合同,属于事出有因,尚不违反职业道德和严重违反劳动纪律。
2024-03-15 09:49:09
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2024-03-15 11:07:41
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
以此辞退,有点过了,具体问题可以进一步沟通。
2024-03-15 14:32:22
殷万亮律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-156-0823-6103
你好,现在处理到哪一步了?有无合同
2024-03-15 09:35:57
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你好,可以咨询民事、刑事
2024-03-15 09:46:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助185017人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以搜集证据诉讼解决
2024-03-15 09:16:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156987人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议积极协商处理
2024-03-15 09:16:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助125249人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以报警处理
2024-03-15 09:15:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被违法辞退怎么维权
被违法辞退怎么维权
劳动者入职之后,如果已经过了试用期与用人单位签订了正式的合同,用人单位还要辞退劳动者的话,是需要赔偿的,对于违法辞退的行为,大家是可以采用法律武器维权的,那么被
辞退
人浏览
违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果
违法辞退员工公司需要承担哪些法律后果
违法辞退劳动者的法律后果是:劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能
劳动法
人浏览
违反公司规定被辞退了,有补偿吗?
违反公司规定被辞退了,有补偿吗?
核心提示:违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗?下面
劳动法
人浏览
用人单位哪些情况是违法辞退
用人单位哪些情况是违法辞退
用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些?下面法律快车小编根据相关法规规定解答如下:因为法律对用人单位违法解除也不是直接作出正面规定的,而是采取的排除法,通过赋予用人
劳动法
人浏览
公司如果存在违法解除劳动合同,可以通过劳动仲裁请求公司进行赔偿来维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退赔偿
违法辞退赔偿
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《公司法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济
劳动法
人浏览
员工对公司的处罚不服,可以与公司协商,要求其说明理由或者更改处罚;如果协商不成的,可以找企业的调解委员会等调解组织来处理;或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司以不能胜任工作由辞退,可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿;其次如公司没有交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果无故被解雇的,应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资,最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职和辞职在某些方面是有区别的。辞职只能是由劳动者自己主动提出来,离职包括被辞退以及劳动者主动离职。辞职属于离职的一种,各自的法律效果不一样。如果是被无过错性辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的补偿标准是:属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,支付经济补偿;属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询