我自己矿工三天，属于被动离职，公司要让我签署离职申请，可以签吗？
更新时间：2024-03-15 11:10:30人浏览
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我自己矿工三天，属于被动离职，公司要让我签署离职申请，可以签吗？
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辽宁青楠律所律师
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您作为矿工三天被动离职，如果公司要求您签署离职申请，您可以根据实际情况考虑是否签署。以下是一些需要考虑的因素：
了解后果：确认签署离职申请后的具体后果，比如是否会影响您的工资结算、社会保险等权益。
工资和福利：在签署任何文件之前，确保您已经收到了应得的工资和福利待遇。如果公司拖欠工资，您应当先解决这一问题。
工作交接：办理好工作交接手续，并要求公司管理人员签字确认，以避免日后可能出现的纠纷。
法律咨询：如果您对离职流程或合同条款有疑问，建议咨询专业的法律人士，以保护自己的权益。
劳动监察部门：如果公司拒绝办理离职手续或存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法办理相关手续。
综上所述，签署离职申请是一个需要慎重考虑的决定，务必确保自己的权益不受损害。如果您决定签署，务必仔细阅读文件中的条款，确保不会对您产生不利影响。
2024-03-15 11:10:30
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2024-03-14 20:32:42
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-03-14 20:32:41
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