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法律分析：上海高温补贴发放标准：300元/月
发放时间：6月至9月
发放情形
露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；
室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
发放时间：6月至9月
发放情形
露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴；
室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33%C以下的(不含33C)，单位应当支付夏季高温津贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2024-03-13 08:57:48
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国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴
2024-03-13 08:57:33
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