我是做厨师的 老板要求我们一个月扣30元杯子破损费用 不和杯子接触 他的做法合理吗
更新时间：2024-03-12 11:53:36人浏览
问题描述：
你好 我是做厨师的 老板要求我们一个月扣30元杯子破损费用 我在后厨 不和杯子接触 他的做法合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助149852人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
2024-03-11 20:44:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198461人 · 响应时间 平均1分钟内
可以与老板进行协商解决，如果协商不成功，可以向法院起诉该餐厅老板进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国食品安全法》 第一百四十八条 消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
2024-03-11 20:44:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以不能胜任工作为借口开除你，是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的，如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
奇葩!员工每月走18万步，少走一步扣一分钱，需要法律来撑腰吗?
你见过公司有这么奇葩的管理制度吗?近日在广州某公司员工就发文吐槽自己公司制定的员工管理制度：员工每月走18万步，少走一步...
工资
人浏览
怀孕女工不胜任工作单位也不得解除合同
李某于2007年9月到苍山县某酒店干服务员。2008年12月，李某发现怀孕后要求单位给予调整工作岗位。经过一段时间的培训，单位安排其从事收银工作。由于李某知识水
解雇辞退
人浏览
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果要扣的,也不能超过当月工资的20%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协商不成，可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者可以和超市进行协商，若协商不成，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：视情况而定。1、十八周岁以上的人签署的合同有效。2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的劳动合同是有效的。3、八
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，侵犯劳动者权益可以去劳动部门反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以先双方协商处理，处理不成的可以向当地劳动部门反映情况。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！一般情况一份劳动合同只能和一名公司签订。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！及时何上任负责人员进行对接。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
