离职时老板说库存不对，那他要求我赔偿的情况下是不是违法的，是不是要提供这少掉的货是被我哪取的证据
更新时间：2024-03-12 17:31:58人浏览
问题描述：
我是餐饮店的一名员工，离职时老板说库存不对，要求我陪偿但是我没有动他的货，那他要求我赔偿的情况下是不是违法的，哪是不是要提供这少掉的货是被我哪取的证据
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在中国的劳动法律法规框架下，雇主要求员工赔偿因库存短缺而造成的损失，必须要有充分的证据证明员工存在过错或不当行为导致了损失的发生。如果没有确凿的证据表明员工有责任，雇主单方面要求员工赔偿是不合理的，也可能是违法的。
2024-03-11 19:59:32
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李迎律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
根据您描述的情况，如果老板要求您赔偿库存不对的情况，需考虑是否存在违法行为。建议您提供相关证据证明库存不对是非您所为，并与律师进一步沟通以获取更专业的法律建议。
2024-03-11 14:56:53
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周于炜律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
2024-03-11 09:27:03
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