我是货车司机,在厂里做了八年多现在56了,厂子要拆迁其他分公司不要48已上的老司机,我们该怎么办

更新时间:2024-03-09 12:15:41人浏览
问题描述:
我是货车司机,在厂里做了八年多现在56了,厂子要拆迁其他分公司不要48已上的老司机,我们该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
钱承律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
面对工厂拆迁和不再聘用48岁以上老司机的情况,作为货车司机,可以考虑以下几个应对方案: 协商补偿:与雇主进行协商,争取获得合理的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,员工在解除或终止劳动合同时有权获得经济补偿。 劳动仲裁:如果协商不成,可以考虑提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速有效的方式,仲裁委员会将依据相关法律法规作出裁决。 联合维权:与其他同样处境的同事联合起来,共同维权,集体行动往往更有影响力。
2024-03-09 02:24:08
周于炜律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-188-0151-4941
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
2024-03-09 12:15:41
李迎律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-133-8253-7526
你好,可以要求经济赔偿金
2024-03-08 23:42:58
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好!可以主张经济赔偿
2024-03-08 20:31:55
征地拆迁律师团队 咨询我
已帮助195295人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2024-03-08 19:32:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助65311人 · 响应时间 平均5分钟内
到劳动局投诉或申请劳动仲裁
2024-03-08 19:32:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190492人 · 响应时间 平均1分钟内
协商不成可以起诉处理
2024-03-08 19:32:14
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