我是从事房地产开发商单位工作，休假期间公司给交社保和公积金，我该怎么办？

更新时间：2024-03-12 10:05:12人浏览

问题描述：

柴老师，您好，我是从事房地产开发商单位工作，至今在这个单位已经6年11个月了，春节后公司让项目经理微信通知我待岗休假，休假期间公司给交社保和公积金，每月2000块钱，扣除五险一金个人部分也只有800多了，我微信回复不同意待岗休假，目前继续来项目所在地打卡上班。可是公司把我的打卡信息删除了，导致我打不成卡，这两天我都是在项目所在地拍照打卡发到项目群里。人事给我打电话联系说如果同意离职，公司会补偿N/2的补偿金，我没同意，然后公司也不管不顾，就是逼迫员工自己离职。请问您，目前这种情况，我该怎么办？谢谢回复。

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张振松律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212

你好，这种情况协商无果可以考虑进行劳动仲裁要求赔偿

2024-03-12 10:05:12

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徐艳阳律师

盟

服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108

你好，是可以咨询的，具体详聊。

2024-03-07 15:40:09

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法律分析：由于公司原因，员工无法打卡上班，不能直接算作违法解除合同，劳动者可以保留相关证据，掌握充分理由与证据后就可以直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据等。

2024-03-07 15:25:12

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协商，调解，诉讼，仲裁。当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024-03-07 15:24:38