交通事故非主要责任,单位说对方赔偿误工费,要扣除已发的停工留薪期部分工资, 职工要求双重赔付过分吗?

更新时间:2024-03-11 18:55:35人浏览
问题描述:
交通事故非主要责任,已经认定工伤,事故对方赔偿部分护理费和误工费,单位说对方赔偿误工费,要扣除已发的停工留薪期部分工资, 请问这符合法律吗? 职工要求双重赔付过分吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宁艳玲律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-180-3144-9001
你好,是符合法律的,除了医药费的部分都是可以双赔的
2024-03-07 15:03:33
单位扣除停工留薪期的部分工资对吗?他要扣除了就不是双倍了。 医药费已经按差额报销社保都赔偿给完了
追问 2024-03-07 23:42:47
赵蒙律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-177-9806-8528
您好,一般情况下是不能要两份工资的,
2024-03-11 18:55:35
王松铨律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-186-3386-6743
需要了解你的案件详细信息
2024-03-08 16:49:21
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