您好，我之前工作辞职之后，中介最后一个月工资不给我结清，而且各种理由克扣工资
更新时间：2024-03-12 10:10:57人浏览
问题描述：
您好，我之前工作辞职之后，中介最后一个月工资不给我结清，而且各种理由克扣工资
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单治律师团队律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-155-2416-5855
沟通协商：首先，尝试与中介进行沟通，说明你对未结清工资和克扣的不满，并要求他们解决问题。可以通过电话、邮件或面谈的方式与他们联系。
查看合同和协议：检查你与中介签订的合同或协议，看其中是否有关于工资支付和扣除的规定。确保你了解自己的权利和义务。
提出书面投诉：如果沟通无果，可以向中介提出书面投诉，详细说明问题和你的要求。确保保留所有相关的通信记录和文件。
寻求劳动监察部门帮助：联系当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，向他们咨询并报告中介的违规行为。他们可能能够提供具体的指导和帮助。
考虑法律途径：如果上述措施都没有效果，你可以考虑寻求法律援助，咨询律师的意见，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
分享经验：将你的经历分享给其他人，尤其是在类似行业工作的人。这样可以提醒其他人注意类似问题，并可能促使中介改正他们的行为。
在处理这种情况时，要坚持自己的权益，同时保持冷静和理智。与相关部门和专业人士合作，寻求合理的解决方案
2024-03-07 09:36:39
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沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
您可以与中介进行沟通，要求他们解释克扣工资的原因，并要求他们提供相关的证据或文件来支持他们的做法。如果中介的解释不合理或无法提供证据，您可以要求他们立即结清您的工资。
2024-03-07 11:23:20
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已帮助167552人 · 响应时间 平均1分钟内
中介扣工资可以通过以下途径解决：
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-07 09:00:10
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中介扣工资可以通过以下途径解决：
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-07 08:59:42
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法律分析：中介扣工资可以通过以下途径解决：
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了；
4、劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-07 08:59:18
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