孕期三个月找房地产中介上班,前三个月有底薪后面没有,现在交社保可以领取产后工资嘛

更新时间:2024-03-06 15:36:23人浏览
问题描述:
孕期三个月找房地产中介上班,前三个月有底薪后面没有,现在交社保可以领取产后工资嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,产假工资是法律规定的用人单位必须支付的,你可以申请劳动争议仲裁
2024-03-06 15:36:23
平台法律顾问团队 咨询我
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可以到劳动监察投诉
2024-03-06 15:35:57
平台特邀律师 咨询我
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孕期工资的计算方法:如果女职工未参加生育保险的,则按照其孕期前的工资标准来计算,由用人单位按月向其支付孕期工资;如果女职工参与了生育保险的,则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算,该费用由生育保险基金支付。
《女职工劳动保护特别规定》第七条法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2024-03-06 15:35:40
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