在一家公司实习,承诺说毕业转正,结果马上毕业签订三方,公司突然说没有名额,不给签转正的劳动合同

更新时间:2024-03-21 14:44:38人浏览
问题描述:
你好,我是研究生,3月份毕业,在一家公司实习,承诺说毕业转正,结果马上毕业签订三方,公司突然说没有名额,不给签转正的劳动合同
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果对方有书面的承诺表示,可以考虑起诉对方,主张缔约过失损害赔偿责任。
2024-03-06 11:34:46
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
公司突然说没有名额,不给签转正的劳动合同。那之前的实习协议到期了没有
2024-03-06 11:19:30
邱悦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-152-2173-1425
实习合同里面有没有转正条款,如果有可以拒绝签其它公司的劳动合同
2024-03-06 12:08:28
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
您好,您的这种情况根据相关法律法规规定,
2024-03-06 11:09:00
靳桢律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6489-1514
你可以先与公司协商,如不成根据证据维权
2024-03-06 16:50:46
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
你好,详细叙述1一下具体案情谢谢
2024-03-06 10:49:03
陆炜律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6168-5889
这个没有书面约定的,如何证明呢
2024-03-06 10:47:53
高昆伦律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-1770-8681
你好!请问你是在什么单位实习的
2024-03-06 11:36:53
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好,不合理的您可以申诉的呢
2024-03-06 11:13:27
诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-9525-9668
你好,你的问题我来解答一下
2024-03-06 11:08:01
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
承诺有什么实质的证据没有
2024-03-21 14:44:38
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156287人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
2024-03-06 10:10:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助138461人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-03-06 10:10:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190139人 · 响应时间 平均3分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2024-03-06 10:09:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未签订劳动合同的法律后果
用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果?为了帮助大家
劳动合同法规
人浏览
那直接劳动仲裁起码一个月工资赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同工资怎么结算
没签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月。劳动者的工资需要参照相近或者相同岗位的工资来计
其他
人浏览
用人单位不按劳动合同约定支付工资
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由:申诉人:姚某,男,33岁,某车辆厂聘用工程师。被诉人:某车辆厂。法定代表人:黄某,某车辆厂厂长。1995年4月19日,姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资,
劳动报酬
人浏览
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
核心内容:10日从北京市政府法制办获悉,《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意见,送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚。以下由法律快车小
劳动法动态
人浏览
企业未签订劳动合同的补偿
企业未签订劳动合同的补偿
如果企业逾期未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固
劳动法
人浏览
可以向公司申请,要求公司签订正式劳动合同。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司因员工旷工而辞退员工的,需要依法向其出具解除或者终止劳动合同的证明,并依法为员工转移其档案和社保关系,而员工需要按照双方的约定办结工作交接。法律依据:《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律没有规定暑假工辞职几天可以走,但是法律规定,一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:如果双方无法协商,可以不同意,但公司仍可以根据劳动合同法单方面解除劳动合同。公司解除时,让公司出具解除的书面通知,以便后续维权。应当持本单位为其出具的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以直接报警处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,现在是什么情况,协商可以修改的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果符合条件,可以要求支付
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上海:法定婚假3天,如果晚婚可以增加晚婚假7天,即如果晚婚一共可以休婚假10天。“第一千零八十一条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果自己单方不想继续工作,是不能要求公司支付赔偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询